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新疆维吾尔自治区克拉玛依市人民政府


关于印发《克拉玛依市残疾人就业安置奖励实施细则》的通知

克残发〔2010〕22号


各区残联、财政局、经贸委、审计局，各有关单位：

为进一步推动全市按比例安排残疾人就业工作的开展，保障残疾人劳动就业的合法权益，根据克拉玛依市人民政府《关于实行残疾人就业安置奖励政策的通知》（新克政发〔2008〕33号文件）精神，结合我市按比例安排残疾人就业工作的实际，市残联、财政局、经贸委、审计局联合制定了《克拉玛依市残疾人就业安置奖励实施细则》，现印发给你们，请认真遵照执行。







克拉玛依市残疾人联合会　 　克拉玛依市财政局







克拉玛依市经济贸易委员会　　克拉玛依市审计局





二○一○年六月八日























克拉玛依市残疾人就业安置奖励实施细则



第一条　为促进我市残疾人就业工作，保障残疾人合法权益，根据《关于实行残疾人就业安置奖励政策的通知》（新克政发〔2008〕33号），结合我市实际，制定本实施细则。

第二条 残疾人就业安置奖励是向安置残疾人就业超过规定比例的用人单位予以奖励。

第三条 本细则所称用人单位是指本市行政区域内安置残疾人就业的机关、团体、企事业单位和其他经济组织以及集中安置残疾人就业的福利企业。

第四条 机关、团体、企事业单位和其他经济组织安置残疾人就业超过在职职工2%的比例，福利企业安置残疾人就业超过在职职工25%的比例，可申请安置残疾人就业奖励。

第五条 用人单位与30岁以上首次就业的残疾人签订两年以上劳动合同，且在本单位就业满一年的，可申请安置残疾人首次就业一次性奖励。

第六条 用人单位申请安置残疾人就业奖励须满足以下条件：

（一）按规定与残疾职工签订了两年以上（含两年）的劳动合同、为残疾人办理了规定的社会保险、残疾人就业满一年以上；

（二）劳动合同期内无（违法）解除劳动合同现象；

（三）为残疾职工安排适当的工种岗位，并在劳动报酬、福利待遇、职称评定等方面给予与其他职工同等的待遇，工资待遇不低于克拉玛依市最低工资标准。

第七条 符合奖励条件的中央驻市石油石化企业向市残疾人劳动就业服务机构提出奖励申请，其他用人单位按属地原则向所在区的残疾人劳动就业服务机构提出奖励申请。

第八条 市、区残疾人劳动就业服务机构负责审查用人单位超比例安置残疾人就业情况，审查结果报同级残联，残联会同财政、经贸和审计部门审批。

第九条 用人单位每超比例安置一名残疾人就业，每年给予用人单位8000元奖励。

第十条 用人单位每安置一名30岁以上首次就业的残疾人，给予用人单位3000元的一次性奖励。

第十一条 安置残疾人就业奖励按照以下程序办理。

（一）申报阶段（6月1日至30日）。

用人单位向残疾人劳动就业服务机构提出残疾人就业安置奖励申请，报送以下书面材料：

1、《克拉玛依市超比例安置残疾人就业奖励申请表》。

2、《用人单位安置残疾人就业名册》，残疾人证、身份证原件及复印件。

3、经劳动保障部门鉴证的两年以上（含两年）的劳动合同原件及复印件。

4、残疾职工缴纳社会保险和住房公积金证明，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（即“五险一金”）。

5、工资年报、工资花名册。

6、年度《所得税纳税申报表》。

（二）审批阶段（7月1日至31日）

1、残疾人劳动就业服务机构对用人单位提交的残疾人就业安置奖励申请材料进行审核。用人单位职工人数以《所得税纳税申报表》所列职工人数为依据。用人单位安置的残疾人须持有克拉玛依市残联核发的残疾人证。

2、残疾人就业服务机构于7月15日前将安置残疾人就业奖励审核情况报同级残联。

3、残联会同同级财政、经贸和审计部门对用人单位申请材料进行审查，对于符合奖励条件的予以批准，不符合条件的予以退回并说明理由。

4、残联于7月31日前将审批意见反馈用人单位。

（三）发放阶段（8月1日至9月30日）

对经批准实行就业奖励的用人单位，按照“谁批准、谁奖励”的原则，由残联按规定兑现奖励。用人单位将审批表和收款凭据提交残联，领取奖励。

第十二条 经市残联批准奖励的用人单位，就业奖励从市级残疾人就业保障金中支出。经区残联批准奖励的用人单位，就业奖励从区级残疾人就业保障金中支出。残疾人就业保障金支付不足的，差额部分从同级财政支出。

第十三条 安置残疾人就业奖励资金用于用人单位扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品、无障碍设施建设、劳保用品等方面的开支。

第十四条 各级财政、审计和残联对安置残疾人就业奖励情况进行监督检查。

第十五条 安置残疾人就业奖励审批机关的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 本细则由市残联负责解释。

第十七条 本细则自发布之日起实行。




贵州省人大


贵阳市关于禁止燃放烟花爆竹的规定
　　（1994年3月14日贵阳市第九届人民代表大会常务委员会第十次会议通过 1994年4月2日贵州省第八届人民代表大会常务委员会第八次会议批准　1994年4月13日公布　1994年5月1日施行 根据1997年9月29日贵州省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于批准清理地方性法规情况报告的决定》重新公布 根据2002年3月28日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于批准贵阳市人民代表大会常务委员会〈关于清理地方性法规的决定〉的决议》修正　2002年4月8日公布　2002年4月20日施行)

第一条　为了保障国家、集体财产和公民人身财产安全，防止环境污染，维护社会秩序，创造良好的工作、学习、生活环境，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规，结合本市实际情况，制定本规定。
　　第二条　本规定由各级人民政府组织实施。
公安机关是禁止燃放烟花爆竹工作的主管机关。
各级环境保护、工商行政管理、城市管理等有关部门和街道办事处及居（村）民委员会应积极协助公安机关实施本规定。
　　第三条　各级人民政府、街道办事处和居（村）民委员会以及机关、团体、企业事业单位，应当在居民、村民、干部、职工和学生中广泛深入开展禁止燃放烟花爆竹的宣传教育。
　　第四条　本市云岩区、南明区为禁止燃放烟花爆竹地区。
云岩区、南明区的少数边远村寨，经区人民政府报请市人民政府批准，可以暂不禁止燃放烟花爆竹。
本市的所有林区为禁止燃放烟花爆竹地区。
花溪区、乌当区、白云区、清镇市、修文县、息烽县、开阳县及小河区禁止燃放烟花爆竹的地区和时间，由各区、县(市)及小河区人民政府确定。
　　第五条　在禁止燃放烟花爆竹地区，禁止任何单位和个人生产、运入、储存、销售烟花爆竹。
在本市禁止燃放烟花爆竹地区以外的地区，生产、运输、储存、销售烟花爆竹，须经公安机关批准。
　　第六条　在禁止燃放烟花爆竹地区，违反本规定有下列行为之一的，由公安机关给予处罚：
(一)单位燃放烟花爆竹的，对单位处500元以上3000元以下罚款，对批准人和直接责任人分别处以100元以上1000元以下罚款；
(二)个人燃放烟花爆竹的，处50元以上500元以下罚款。
　　第七条　单位或个人违反本规定生产、运入、储存、销售烟花爆竹的，由公安机关没收其全部烟花爆竹和非法所得，并处1000元以上5000元以下罚款。
对违反本规定的单位，除按前款处罚外，对其批准人和直接责任人分别处100元以上1000元以下罚款。
　　第八条　不满14周岁的人、精神病人违反本规定的，不予行政处罚，责令其监护人加以管教；造成损害的，责令其监护人予以赔偿。
已满14周岁不满18周岁的人违反本规定，从轻或减轻处罚。
　　第九条　拒绝、阻碍执法人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十条　当事人对处罚裁决不服的，必须先按处罚裁决执行，并可在接到处罚通知书之日起5日内向作出处罚裁决的上一级公安机关提出申诉，由上一级公安机关接到申诉后5日内作出裁决；不服上一级公安机关裁决的，可以在接到通知后5日内向当地人民法院起诉。
　　第十一条　执法人员对违反本规定的行为不认真执行的，由所在单位视情节给予批评教育或行政处分；情节严重，构成渎职罪的，依法追究刑事责任。
　　第十二条　对违反本规定的行为，任何人都有权劝阻、制止，有权向公安机关举报。对举报有功的人员，给予奖励。
　　第十三条　在本市举行大型庆祝、庆典活动，需燃放礼花的，由市人民政府决定并公告。
　　第十四条　本规定具体应用中的问题，由市人民政府负责解释。
市人民政府可根据本规定制定实施细则。
　　第十五条　本规定报贵州省人民代表大会常务委员会批准，自1994年5月1日起施行。