福建省司法厅关于印发《福建省司法鉴定人职业道德和执业纪律规范（修订）》和《福建省司法鉴定机构对外公示有关规定（试行）》的通知
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福建省司法厅关于印发《福建省司法鉴定人职业道德和执业纪律规范（修订）》和《福建省司法鉴定机构对外公示有关规定（试行）》的通知
福建省司法厅
福建省司法厅关于印发《福建省司法鉴定人职业道德和执业纪律规范（修订）》和《福建省司法鉴定机构对外公示有关规定（试行）》的通知
闽司〔2011〕480号
各设区市司法局、各司法鉴定机构：
现将《福建省司法鉴定人职业道德和执业纪律规范（修订）》和《福建省司法鉴定机构对外公示有关规定（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年十二月二十七日
福建省司法鉴定人职业道德和执业纪律规范
第一章 总 则
第一条 为提高司法鉴定人职业道德，规范司法鉴定人的执业行为，根据《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》和司法部《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人登记管理办法》、《司法鉴定职业道德基本规范》等有关规章规定，制定本规范。
第二条 本规范所称司法鉴定人是指经省司法厅核准登记并持有《司法鉴定人执业证》的司法鉴定人员。
第三条 本规范所称职业道德是指司法鉴定人在职业生活中应遵循的道德规范，应追求的价值取向。
本规范所称执业纪律是指司法鉴定人在执业活动中应遵守的行为规范，应承担的法定责任和义务。
第四条 司法鉴定人应当认真遵循职业道德，严格遵守执业纪律，依法规范执业，切实维护司法公正，维护法律尊严。
第五条 司法鉴定人从事司法鉴定活动，应当自觉接受司法行政机关、司法鉴定人协会和社会公众的监督。
第二章 司法鉴定人职业道德
第六条 崇尚法治。司法鉴定人应当树立社会主义法治理念，增强法律意识，培育法治精神，依法依规执业，切实服务诉讼需要、维护司法公正。
第七条 尊重科学。司法鉴定人应当严格遵循科学原理、科学方法和技术规范，认真负责、严谨规范、探真求实，对科学负责，对案件事实负责。
第八条 公正廉洁。司法鉴定人应当以公平、正义为价值追求，秉持正当性，确保中立性，依法独立地开展司法鉴定活动。应当廉洁自律，绝不利用执业行为谋取个人不正当利益。
第九条 诚信敬业。司法鉴定人应当诚实守信，恪守司法鉴定职业伦理，维护司法鉴定执业秩序。应当热爱司法鉴定工作，努力钻研业务，不断提升业务水平和执业能力。
第三章 司法鉴定人执业纪律
第十条 司法鉴定人应当严格按照《司法鉴定人执业证》核定的执业类别执业，不得超出登记的执业范围执业。
第十一条 司法鉴定人应当严格按照法律法规的规定受理鉴定委托，不得以个人名义私自接受鉴定委托，不得私自收费，不得无正当理由拒绝鉴定委托。
第十二条 司法鉴定人应当严格按照《司法鉴定程序通则》和相关技术规范办理鉴定案件，及时出具鉴定意见，不得无故变更或终止鉴定事项、拖延鉴定时间。
第十三条 司法鉴定人应当保守工作秘密，不得泄露鉴定中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私。不得利用鉴定活动中获得的信息、资料谋求不正当利益。
第十四条 司法鉴定人应当依法回避，不得办理与本人、近亲属及其他有利害关系的鉴定。
第十五条 司法鉴定人应当廉洁从业，不得以任何理由和方式向委托人、当事人或其他利害关系人索要或收受财物，不准接受委托人的宴请，不得利用职业之便谋取当事人利益。
第十六条 司法鉴定人应当诚信执业，如实告知鉴定程序、鉴定标准、收费标准、鉴定期限等相关信息。不得迁就、迎合委托人或当事人的不正当要求。
第十七条 司法鉴定人应当依法出庭作证，无法定理由不得拒绝出庭作证。
第十八条 司法鉴定人不得有下列不正当竞争行为：
（一）用提供虚假信息、虚假承诺等方式谋求鉴定业务；
（二）以承诺给回扣、分成、介绍费等方式承揽业务；
（三）利用新闻媒体或其他手段，作虚假广告或夸大自己的专业能力；
（四）以贬低其他鉴定人的专业能力和水平等方式招揽鉴定业务；
（五）以明显低于同行业的收费标准承接鉴定业务。
第四章 附 则
第十九条 省司法厅和各设区市司法局对司法鉴定人的执业活动进行监督管理，对违反本规范的司法鉴定人进行批评教育，责令改正；有应当给予行政处罚情形的，由省司法厅予以行政处罚。
第二十条 司法鉴定人助理参照本规范执行。
第二十一条 本规范由福建省司法厅负责解释。
第二十二条 本规范自发布之日起实施，2001年8月6日发布的《福建省司法鉴定人职业道德和执业纪律规范》（闽司〔2001〕202号）同时废止。
福建省司法鉴定机构对外公示有关规定（试行）
第一条 为推进司法鉴定机构规范化建设，规范司法鉴定机构对外公示行为，根据司法部《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人登记管理办法》、《司法鉴定程序通则》等有关规章制度，制定本规定。
第二条 本规定适用于经省司法厅核准登记的司法鉴定机构。
第三条 司法鉴定机构应当对以下事项进行公示：
（一）司法鉴定机构的《司法鉴定许可证》（正本）；
（二）本机构执业的司法鉴定人基本情况，包括相片、姓名、执业证号、执业类别及专业技术职称等；
（三）司法鉴定机构资质情况，包括参加能力验证和认证认可等情况；
（四）司法鉴定服务承诺以及职业道德和执业纪律；
（五）司法鉴定收费项目、标准和依据；
（六）委托、受理、鉴定实施等工作流程；
（七）司法鉴定风险提示和有关回避的规定；
（八）投诉监督电话，应当包含省、市司法行政机关业务主管部门、行业协会和本机构内部设立的投诉电话；
（九）其他根据法律、法规规定应当公示的内容。
第四条 司法鉴定机构应当严格按照本规定做好对外公示，公示事项应当在司法鉴定机构执业场所显著位置通过公示栏(墙)等方式展示。
第五条 司法鉴定机构应当为本机构工作人员统一制作桌牌、胸牌，实行挂牌上岗。
第六条 司法鉴定机构对外内容式样应当字体端庄，版面整洁。公示事项出现变更情形时，应及时更新公示内容并重新公示。
第七条 省司法厅对全省司法鉴定机构对外公示工作进行指导、监督，各设区市司法局负责本辖区内司法鉴定机构对外公示的具体指导和监督检查。
第八条 司法鉴定机构对外公示情况纳入年度考核范围。如有违反本规定情形的，由省司法厅、设区市司法局予以批评教育、责令限期整改。
第九条 本规定由福建省司法厅负责解释。
第十条 本规定自发布之日起施行。
人事部、财政部、总参谋部、总政治部关于实行人民武装部工作人员津贴问题的通知
人事部 财政部 总参谋部 等
人事部、财政部、总参谋部、总政治部关于实行人民武装部工作人员津贴问题的通知
人事部、财政部、总参谋部、总政治部
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、财政厅（局），各军区、各省军区（卫戍区、警备区）：
经国务院批准，从1995年1月1日起，实行县（市、区）人民武装部工作人员津贴。现就有关问题通知如下：
一、人民武装部工作人员津贴的执行范围
实行人民武装部工作人员津贴的范围，限于现归地方建制的县（市、区）人民武装部在职干部。
二、人民武装部工作人员津贴标准和津贴档次的确定
（一）人民武装部工作人员津贴标准
人民武装部各职务人员每月的津贴标准分别为：
副厅级：一档100元，二档105元。
正处级：一档90元，二档95元，三档100元。
副处级：一档85元，二档90元，三档95元。
正科级：一档80元，二档85元，三档90元，四档95元。
副科级：一档76元，二档80元，三档85元，四档90元。
科员：一档72元，二档76元，三档80元，四档85元。
办事员：一档64元，二档68元，三档72元，四档76元，五档80元。
实行上述人民武装部工作人员津贴标准后，人民武装部工作人员原工资标准高出其他行政人员的部分不再保留。
（二）人民武装部工作人员津贴档次的确定
上述列入执行范围的人员，在注重德才表现的基础上，按照本人现任职务以及规定的任职年限、工作年限确定相应津贴档次。任职年限和工作年限的划分，与人民警察首次评定授予警衔的有关规定基本一致。今后人民武装部工作人员津贴要与人民警察警衔津贴的正常运行脱钩。现任职
务是指按干部管理权限由主管部门正式任命的职务。任职年限从主管部门正式下达任命通知之日起计算。工作年限是指按国家有关规定计算的正式参加工作的年限，工作满12个月为1年。任职年限、工作年限均计算到1994年12月31日止。人民武装部工作人员津贴档次的确定，按
现行干部管理权限审批。
1．副厅级。德才表现较好。任现职满6年、参加工作满22年的，或者任现职满3年、参加工作满30年的，或者任现职不满3年、参加工作满35年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
2．正处级。现任县（市、区）人民武装部部长或政委的正处级人员，德才表现较好，任现职满3年、参加工作满22年的，或者任现职不满3年、参加工作满26年的，定为本职务的三档。其余的定为本职务的二档。
其他正处级人员，德才表现较好，任现职满5年、参加工作满32年的，或者任现职不满5年、参加工作满38年的，定为本职务的三档。
任现职满3年、参加工作满18年的，或者任现职不满3年、参加工作满22年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
3．副处级。德才表现较好，任现职满3年、参加工作满22年的，或者任现职不满3年、参加工作满26年的，定为本职务的三档。
任现职满3年、参加工作满16年的，或者任现职不满3年、参加工作满20年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
4．正科级。现任县（市、区）人民武装部领导职务的正科级人员，德才表现较好，任现职满3年、参加工作满22年的，或者任现职不满3年、参加工作满26年的，定为本职务的四档；其余的定为本职务的三档。
其他正科级人员，德才表现较好，任现职满5年、参加工作满32年的，或者任现职不满5年、参加工作满38年的，定为本职务的四档。
任现职满2年、参加工作满20年的，或者任现职不满2年、参加工作满24年的，定为本职务的三档。
任现职满2年，参加工作满10年的，或者任现职不满2年、参加工作满14年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
5．副科级。德才表现较好，任现职满2年、参加工作满26年的，或者任现职不满2年、参加工作满30年的，定为本职务的四档。
任现职满2年、参加工作满16年的，或者任现职不满2年、参加工作满20年的，定为本职务的三档。
任现职满2年，参加工作满8年的，或者任现职不满2年，参加工作满18年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
6．科员。德才表现较好，参加工作满30年的，或者兼任民工兵应急分队队长、指导员，参加工作满22年的，定为本职务的四档。
参加工作满18年的，或者兼任民兵应急分队队长、指导员，参加工作满14年的，定为本职务的三档。
参加工作满8年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
7．办事员。德才表现较好，参加工作满20年的，定为本职务的五档。
参加工作满12年的，定为本职务的四档。
参加工作满8年的，定为本职务的三档。
参加工作满4年的，定为本职务的二档。
其余的定为本职务的一档。
三、人民武装部工作人员津贴的调整
随着国家公务员工资标准的调整，相应调整人民武装部工作人员津贴标准。人民武装部工作人员津贴标准的调整，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。
四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其他有关规定
（一）人民武装部工作人员津贴按月发放。
（二）人民武装部工作人员调离本部门后，其津贴即行取消。
（三）受降职处分的人员，其津贴按降低后的职务执行，并从降职的下一月起计发。
（四）1993年9月30日在册的人民武装部各职务人员，从1993年10月至1994年12月，每人每月按54元发给；1993年10月1日至1994年12月31日期间调入的人民武装部各职务人员，从调入的下一个月起至1994年12月止，每人每月按54元发给
。
（五）在人民武装部工作岗位连续工作满5年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。
五、经费来源
实行人民武装部工作人员津贴所需经费，按现行财政渠道开支。
六、组织领导
实行人民武装部工作人员津贴，是党中央、国务院、中央军委对广大人民武装部工作人员的关怀。为了保证这项工作的顺利进行，各地区、各有关部门要切实加强领导，认真做好组织实施工作和思想政治工作；要严格执行政策，凡违反政策规定的，应严肃处理并追究领导者责任。
本通知由人事部负责解释。
1995年10月19日
[案情]
2011年6月22日，在上海市徐汇公证处的见证下，原告鲁道夫·达斯勒体育用品波马股份公司的代理人在被告上海瑟昱商贸有限公司的经营场所购买了标有与原告注册商标“PUMA”、“豹图形”和“PUMA及豹图形”相同标识的服装。2011年9月8日，原告起诉被告的行为侵犯其注册商标专用权（案号：（2011）徐民三(知)初字第152号），要求法院判令：被告立即停止销售侵犯原告注册商标专用权的服装商品；被告赔偿原告经济损失20万元；被告在《新民晚报》中缝以外版面上刊登声明，公开消除影响，刊登面积不小于5cm×5cm。该案在审理过程中经法院主持调解，当事人自愿达成调解协议并经司法确认：被告立即停止侵犯原告享有的注册商标专用权；被告赔偿原告经济损失若干元；原告放弃本案的其余诉讼请求，原、被告之间无其他争议。
2012年3月22日，原告又向法院起诉被告，其主要证据是2011年3月16日原告代理人在上海市长宁区公证处公证员陪同下，在被告经营场所购买标有与原告注册商标“PUMA”、“豹图形”和“PUMA及豹图形”相同标识的服装所形成的公证书。被告则抗辩称其侵权行为已在（2011）徐民三(知)初字第152号一案中得到处理，本次诉讼属于重复诉讼，法院应驳回起诉。
审理案件过程中，在法院依法送达缴纳诉讼费用通知后，原告明确表示不再预交案件受理费。2012年4月18日，法院裁定本案按撤诉处理。
[评析]
本案虽然在立案并经调解之后，由于原告不预交案件受理费而按撤诉处理，但探讨其中蕴含的问题仍有其实践价值。实际上本案原告在撤诉之后，又寻找了新的连结点以相同的证据材料于2012年4月20日向上海市闵行区人民法院提起商标侵权诉讼，后又以被告规模较小并已同意不再侵权为由于同年7月5日撤诉。本案具有明显试探法院对一事不再理原则如何适用的意图，法院若判断失误，极易导致原告方获取超出实际损失的不当利益。法院对如何适用一事不再理原则应相当谨慎，既要避免过于严格而影响当事人诉权行使，又要避免失之过宽而使当事人获取不当利益。
我国民诉法虽对一事不再理原则没有明文规定，但综合该法第一百一十九条、第一百二十四条第（五）项、第一百五十四条的有关规定，可以认为我国法律实际上在民事诉讼中已经承认一事不再理原则，但法律规定较为原则，司法实践中如何适用没有明确标准。一事不再理原则的价值目标是节约司法资源、避免矛盾判决，关键在于判断何为“一事”。笔者结合案例，谈几点自己的看法。
1.案件同一性判断的关键要素
根据民诉法第一百一十九条规定的起诉条件和第一百二十一条规定的起诉状记明事项，案件的构成要素主要包括原告、被告、诉讼请求、事实、理由以及证据。据此，要判断两个案件是否为同一个案件，可以从以下几个方面考虑：一是当事人是否相同。一般而言，只有在原告、被告均相同的情况下（当然，诉讼地位可能发生转换），两个案件才有可能是同一的。二是诉讼请求是否相同。如果诉讼请求不同，则很可能是原告基于不同请求权基础而提起的另一诉讼。三是案件事实是否相同。基于同一事实提出的诉讼，有可能是不同的诉讼，但基于不同事实提出的诉讼，则不是同一案件。四是诉讼理由是否相同。笔者认为，这里的理由就是请求权基础，基于相同的案件事实，但基于不同的请求权基础，有可能提起不同的诉讼，司法实践中最直接的表现就是案由不同。五是法律关系的性质是否相同。有的时候，基于同一事实，既可提起民事诉讼，又可发生刑事或行政诉讼，在诉讼法律关系性质不同的情况下，当然不认为是同一案件。在本文所提及的三个案件中，原、被告双方均相同，案件也均是商标侵权民事纠纷，难点在于判断是否基于同一案件事实以及诉讼请求是否相同。
2.同一案件事实
本案中，原告所依据的主要事实是2011年3月16日所公证的被告侵权行为事实，在前一案件中，原告所依据的主要事实是2011年6月22日所作的公证，这就导致后一案件的侵权事实早于前一案件的侵权事实。原告认为这两个事实是不同事实，并已为公证所固定，被告则认为2011年6月22日之前的所有侵权赔偿事宜已调解解决。笔者认为，尽管从表面上看，两份公证书所固定的事实并不相同（所购涉嫌侵权的服装不同），但是知识产权侵权诉讼的常态是，权利人以公证方式固定单一侵权事实，并据此请求赔偿，而法院最终往往因为原告无法举出实际损失或被告侵权获利证据而在法定赔偿限额内酌定赔偿数额，实际上该赔偿数额并非针对此单一侵权事实而给予之赔偿。况且在前一案件的调解协议中，双方已经明确没有其他争议，特别是原告在已掌握2011年3月16日被告侵权证据的情况下确认了这一点，此时可以理解为2011年6月22日之前的侵权行为追责问题双方已经协商解决，后一公证书所固定的侵权事实已经包含了前一公证书所固定的侵权事实，两个案件事实可以认定为同一事实。
3.相同的诉讼请求
本案中，原告诉请法院判令被告立即停止侵害行为、赔偿经济损失20万元、在《新民晚报》刊登声明消除影响（刊登面积不小于24cm×12.5cm）。而在前一案件中，原告的诉请是被告立即停止侵害行为、赔偿经济损失20万元、在《新民晚报》刊登声明消除影响（刊登面积不小于5cm×5cm）。字面上看，两案诉请在消除影响声明的刊登面积上是不同的。另外，我们还可以假设原告也可以提出不同的赔偿数额要求。这些不同之处是否足以认定两案的诉讼请求不同呢？笔者认为，关键还在于诉讼请求的种类是否相同，在种类相同而具体要求不同的情况下，不应认定为是不同的诉讼请求，因为综合案件事实和法律关系性质等因素来看，这种区别尚不构成区分此诉和彼诉的主导性因素，以此来区分，也难以实现一事不再理原则的价值追求。
综上，笔者认为：本案虽裁定按撤诉处理，但即使在原告继续诉讼的情形下，也应驳回起诉。
（作者单位：上海市高级人民法院）
